J-Impact
Leadership Impact©
Leadership Impact© tuotekokonaisuus tarjoaa johtoryhmä- ja esimiestason työvälineitä ja valmennusta.
Jari J. Salminen on haastattelut yli 1000 esimiesvalmennukseen osallistunutta esimiestä. Tulokset puhuvat puolestaan:
Esimiehet käyttävät keskimäärin alle 20 % ajastaan alaistensa johtamiseen. Muu aika menee henkilökohtaiseen suorittamiseen asiantuntijoina tai myyjinä
Haastatellut esimiehet arvioivat, että heidän alaisensa käyttävät keskimäärin vain noin 25 % kapasiteetistaan. Erityisen paljon kehittämistä on organisaatioiden sisäisessä yhteistyössä
Miten paljon arvelet, että oma henkilöstösi käyttää kapasiteetistaan päivittäisessä työssään? Mitä jos tätä kapasiteettia saadaan nostettua 10 %?
Esimerkkeinä valmennuskokonaisuuksista:
Coaching
Johtoryhmätyö
- Johtoryhmän arviointi
- Johtoryhmävalmennus
Esimiesvalmennus
- Esimiehen tehtävät
- Vuorovaikutustaidot
- Jämäkkyys
- Myynnin johtaminen
- Kehityskeskusteluvalmennus
Tavoitteena on parantaa johtajien ja esimiesten suorituskykyä, auttaa ymmärtämään omaa rooliaan paremmin sekä tarjota työkaluja johtamishaasteiden onnistuneeseen ratkaisuun.