J-Impact
Human Impact©
Miten suuren osan henkilöstösi voimavaroista osaat valjastaa organisaatiosi käyttöön?
Ihmisten johtaminen on taitolaji ja henkilöstön kapasiteettia hyödynnetään vain harvassa organisaatiossa täysipainoisesti.
J-Impact Oy:n haastattelemat yli 1 000 esimiestä arvioivat, että heidän alaisensa käyttävät työssään keskimäärin vain alle puolet osaamisestaan ja voimavaroistaan. Organisaatioiden kehittäminen painottuu kuitenkin edelleen tekniikkaan ja prosesseihin, vaikka näitä osa-alueita on hiottu jo vuosikymmeniä. Yhä useampi organisaatio on kuitenkin herännyt ymmärtämään, että sen suurin kasvupotentiaali piilee henkilöstössä. Tehokkain ja edullisin tapa parantaa organisaation tuottavuutta onkin nostaa “henkilöstökapasiteetin käyttöastetta”.
Tämä voi kuulostaa hurjalta, mutta kyse ei ole henkilöstön riistämisestä, vaan aidosta win-win-tilanteesta, jossa sekä työnantaja että työn tekijät voittavat. Tutkimukset osoittavat että hyvin johdetuissa organisaatioissa on tyytyväisimmät, luovimmat ja sitoutuneimmat työntekijät (jotka myös sairastavat muita vähemmän).
J-Impact Oy
Tarjoaa kattavan valikoiman työkaluja työntekijöiden voimavarojen ja suorituskyvyn kehittämiseen. Tarjoamme palveluja ja työkaluja kehityskeskusteluvalmennuksesta tiimivalmennukseen ja työpaikan pelisääntöjen luomiseen. Olemme myös kehittäneet monia uusia tapoja sitouttaa ja motivoida koko organisaatiota.
Henkilöstön suorituskyvyn parantaminen ei välttämättä vaadi pitkiä kehitysprojekteja, vaan hyviä tuloksia voidaan usein saavuttaa nopeasti ja edullisesti, pelkästään poistamalla henkilöstön suoriutumista haittaavia tekijöitä. Ensin on kuitenkin tunnistettava henkilöstön kehittämistarpeet ja heidän onnistumistaan haittaavat tekijät. Human Impact© – henkilöstötutkimus on tehokas apuväline tähän työhön.
500 %:n tuotto kolmen kuukauden takaisinmaksuajalla.
Onko kyse pikavippibisneksestä? Ei, vaan siitä, että saat henkilöstösi toimimaan tehokkaammin, innostuneemmin ja osallistumaan oman työnsä ja työyhteisön kehittämiseen. Jo yksi uusi kuningasidea, tyytyväisempi avainasiakas tai parempi työilmapiiri antavat Human Impactiin sijoittamasi rahat moninkertaisesti takaisin.